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En el pleno celebrado el miércoles 3 de julio quedó aprobada la estructura municipal para la legislatura 2019-2023. Según se determinó, seguirán siendo liberados el Alcalde, Loren Oliva, y el primer Teniente de Alcalde, Miguel Ángel Herrero. Asimismo, la Junta de Gobierno Local quedará formada por estas dos personas acompañadas de la Secretaria Municipal y de Maite Cachorro, Iker López, Laura Casado y Victor Manuel Molano como Tenientes de Alcalde. Estas juntas continuarán siendo abiertas a la ciudadanía y al resto de corporativos.

Por otro lado, se ha aprobado el que exista únicamente una Comisión Informativa conformada por todos/as los/as corporativos/as y que se denominará Comisión Informativa Permanente Única. Esta comisión seguirá siendo abierta a la ciudadanía y se reunirá previo a la celebración de los Plenos que tendrán lugar, de manera ordinaria, cada dos meses.

La organización funcional del Ayuntamiento quedará establecida en tres grandes grupos de trabajo: “Urbanismo, Seguridad Ciudadana y Medio Ambiente”, “Área Sociocultural” y “Bienestar Social, Empleo y Formación”.

Destacan como novedades el cambio en las coordinaciones del grupo de trabajo en el Área Sociocultural y la de Bienestar Social que recaerán en Iker López y en Loren Oliva respectivamente, el cambio en algunas concejalías y la creación de la transversal de “Familia” dentro del Área Sociocultural y que recaerá también en Iker López.

Las responsabilidades de cada uno/a de los/as concejales así como su participación en estos grupos de trabajo queda determinada según la siguiente tabla:

Coordinador General: Loren Oliva, responsable de Hacienda, Régimen Interno, Movilidad e Innovación 

Urbanismo, Obras y Servicios - Coordina MIGUEL HERRERO
Función-Tarea
Miguel Herrero 1º Tte. Alcalde de Urbanismo y Obras y Servicios
Victor Molano 5º Tte. Alcalde de Seguridad Cuidadana, Vía Pública y Salud Pública
Ana Isasi Concejala Delegada de Medio Ambiente
Ina Bermúdez Concejal Delegado de Mantenimiento de Edificios e Instalaciones municipales

Área Sociocultural - Coordina IKER LÓPEZ
Función-Tarea
Maite Katxorro 2ª Tte. Alcalde de Cultura, Infancia y Juventud
Iker López 3º Tte. Alcalde de Educación, Euskera y Familia
José Manuel Pereiro Concejal Delegado de Deporte y Servicios Bibliotecarios
Joshua Miravalles Concejal Delegado de Fiestas, Comunicación, TICs, Participación y Convivencia

Bienestar Social, Empleo y Formación - Coordina LOREN OLIVA
Función-Tarea
Laura Casado 4ª Tte. Alcalde de Bienestar Social e Igualdad de Género
Zuriñe de la Horra Concejala Delegada de Personas Mayores, Consumo, Sanidad y Cooperación al Desarrollo
Diego Sánchez Concejal Delegado del CIME, Empleo, Empresa, Formación y Comercio

En la sesión se nombraron además los/as representantes del Ayuntamiento en distintas entidades de carácter supramunicipal y quedó determinado que todos/as los/as corporativos/as serán convocados/as a las Mesas de Contratación.

Las dietas por asistencia a órganos externos, en caso de que las haya, se ingresarán directamente al Ayuntamiento con lo que estas son las únicas cantidades que cobrarán los/as concejales/as de la corporación.

Además, se aprobó la reducción del suelo del alcalde en un 10% con respecto a la recomendación de EUDEL (Asociación de Municipios Vascos) que establece la referencia de un director de Gobierno Vasco. El equipo de gobierno insistió en que las cuantías recomendadas para los/as alcaldes/as son excesivas y continúa con su compromiso de rebaja con respecto a esas cantidades.

Tras dos legislaturas continuas de bajada del sueldo del alcalde, se retoma el criterio del equipo de gobierno en 2011, momento en el que se cobraba un 10% menos de la cantidad recomendada por EUDEL. Estas cantidades de referencia fueron fijadas por las Juntas Generales que corroboraron la propuesta de EUDEL. En el caso de Etxebarri, el alcalde cobrará lo correspondiente a un municipio de menos de 10.000 habitantes (64.080 € brutos al año) en lugar de los 71.200 € que corresponderían por ser un municipio de más de 10.000 habitantes.

En cuanto al 1º Tte. Alcalde, será liberado con una reducción del 17% con respecto al del Alcalde, lo que se traduce en 53.000 € brutos anuales. En casos de liberaciones, EUDEL establece un rango de reducción de las personas liberadas de entre el 10% y el 25% con respecto al del primer edil.

Se eliminan las dietas fijas y se cobrará en función de las asistencias a Plenos, Comisiones Informativas y Juntas de Gobierno Local. Para adaptar estas dietas a la normativa vigente, aumentan las indemnizaciones por asistencia pero se limita el cobro anual en función de las responsabilidades de los/as concejales. Es decir, se cobra en función de asistencias a Plenos (450 €/sesión), Comisiones Informativas (375 €/sesión) y Juntas de Gobierno (250 €/sesión) pero en ningún caso se podrán superar los siguientes límites anuales:

  • Ttes. Alcade 2º al 5º: 7.600 €/año, lo que supone un máximo de 633,33 €/mes brutos.
  • Concejales Delegados Jose Manuel Pereiro y Joshua Miravalles: 6.600 €/año, lo que supone un máximo de 550,00 €/mes brutos. 
  • Resto de Concejales/as Delegados/as: 4.200 €/año, lo que supone un máximo de 350,00 €/mes brutos. 
  • Cargo de Concejal/a: 1.500 €/año, lo que supone un máximo de 125,00 €/mes brutos. 

Por otro lado, se congelan las subvenciones a los grupos municipales que suponen 352,04 €/mes por grupo y  140,08 €/mes cada uno/a de los/as concejales/as.

En aras de la transparencia, toda esta información se podrá encontrar en la web municipal en unas semanas.